在中国，由于社会环境引起的身体和心理限制，人们对残障女性的社会价值期待不高。与男性或非残障女性相比，残障女性拥有更少自我发展的机会，尤其在农村。尽管努力工作，但是这些有一些工作经验残障女性遇到很多的障碍，导致她们在职场难以晋升和改变，因此她们的能力没有得到充分的发挥，降低了她们对自我价值的认可，也让她们难以融入社会和改变自我。同时，由于年龄和性别偏见，对于伴侣关系和婚姻，她们遭受很大的社会压力。

 

有一定社区经验的残障女性

 

1.残障女性成长项目旨在提高残障女性的领导力和职业发展能力，让她们加强自我认知和打破性别的限制，从而建立更良好的社会关系。

2.培养一批有潜力的学员，让她们回到自己的社区后，能够连接当地的社群，组织相关活动，推动当地残障女性议题的发展。

 

1.培训-成长

提供相关主题的培训，让残障女性打破意识，获得自我成长。

1)社会性别和性骚扰培训将帮助残障女性加强性别平等的意识和保护她们避免性骚扰；让她们面对社会的性别偏见时更加有力。

2)SMART模型和Q&A技能培训将帮助残障女性提升职业发展和提高她们作为社群连接者的专业技巧；

3)自我成长培训促进她们觉察自己，挖掘深层动力去改变自我和支持他人；

2.成长-改变

在第一阶段培训结束后，学员需要自行组织小型活动，通过组织，巩固知识并运用到实际中，在锻炼中获得成长。

3.改变-支持他人

在第二阶段培训结束后，学员联合当地机构或在自己的机构，推动社群发展女性议题，基金会给予资助。